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稿源:辽阳日报   编辑:王云霞   签发日期:2017-11-24 11:23:30

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原标题:毕业分配:我不想当个“太平兵”

六月栀子香,毕业季如期而至。即将毕业的军校生们虽不必拿着简历海投,也没有机会成为“面霸”,但面临的压力可一点都不小。相信“毕业分配”一定是他们最近听到的最多的关键词。

自己会分配到什么样的部队单位?这是许多军校学员们十分关注的事情。自己的孩子能够留在离家近的部队机关单位工作吗?这又是军校学员的家长们格外关心的。

最近就有好多军校生在后台与我们沟通有关毕业分配的事情,先来听听他们的想法:

军校学员小邓:

说到毕业分配,其实很早以前就有过考量。单单从我自身出发,其实去哪里都能接受。就算去边疆苦寒的地方,对于我一个出身农村清贫家庭的孩子来说,觉得应该也没有多少受不得的苦。可是,每当想起家中日渐苍老的父母,总有一种不舍。世事有利弊,有所得就有所失。趁年轻,多吃点苦,多经历一些困难,也不失为一种好的人生经历。

” “

军校学员小陈:

现有政策下,去艰苦边远地区部队服役的学员有相应的奖励和优待政策。而有的单位各方面条件同样艰苦,不知道相关政策的覆盖范围可否扩大。

在“基层经历”越来越成为共和国军官成长的重要条件甚至必要条件的今天,到基层去,到艰苦边远地区部队去锤炼、磨砺自己,更是每一个有志气、有作为的青年军官的首要选择。

当然,在选择的过程中可能会有纠结与犹豫,但这都是人之常情,可以理解。

下面,我们就一起分享一位已毕业一年的“大师兄”的真实经历。

如果毕业后去了艰苦边远部队……

■海鹰

恍惚间,来南沙已经快一年了。选岗前,我们举起右拳宣誓的情景历历在目——“到边关,到海岛,到祖国最需要的地方去!”铮铮誓言仿佛仍在耳边回响。

毕业分配对每一个人的重要意义不言而喻——在漫长的军旅生涯中,这样决定未来发展轨迹的机会并不多。分配牵扯到工作、生活的方方面面,因此每个人的标尺也不尽相同:可能是志趣、理想,也可能是亲情、爱情……如果毕业被分配到了艰苦边远地区工作,你会怎么做呢?

一年前,由所谓的“南海仲裁案”引起的喧嚣牵动亿万国人的心。中国的海越往南越美,辽阔壮丽的南海更是有着重要的战略地位和丰富的资源宝藏。为了大海梦,也为了海军捍卫“中国一点也不能少”的担当,我一心想去南沙守礁。

父母忧虑我的选择:“会不会真打起仗来?”“去守礁太辛苦了……”,异地恋多年的女友更是忧愁:“去南沙守礁又意味着未来会有多少相距甚远的思念?”

面对诸多需要权衡的砝码,我一度十分纠结:是选择“安稳”还是选择“吃苦”?是选择高山海岛的远方,还是选择内陆或驻城市部队的便利?

有人说:人生就是由一次次“选择”串联起来的。人生路上的每一次重要选择,决定了我们成为什么样的自己、遇到什么样的风景。聆听内心的声音,我渴望与南沙的碧海蓝天作伴。

有谁甘愿扎根沧海孤礁守天涯么?南沙人二十多年来用坚守作答。从海上高脚屋到礁堡楼盘,他们在寂寞中奉献,龚允冲、李文波、李永强等英模辈出。在新的历史时期,面临前所未有的发展机遇,南沙的宏伟事业更需要追梦人。

南沙的精神吸引我,壮美的南海呼唤着我。由于主动选择了艰苦边远地区部队,毕业典礼上,我骄傲地接过母校授予的三等功奖章,迎来了战友们潮水般的掌声。

来到单位后,当理想遭遇现实,经历挫折和低潮期在所难免,但我依然无悔当初的选择。我爱南沙的风清气正,我爱可敬可爱的南沙兵,我更愿意把青春深深地扎根在这片热土上。

山高人为峰。面对抉择,我们的视野应该再远些,静下来聆听自己内心真实的声音。或许,最终的选择并不一定是“最优方案”,但一定是让你“最不后悔”的方案。

随着国防和军队改革逐步深化,清除沉疴积弊、整治和平积习是不可阻挡的时代潮流,诸如安安稳稳当“太平兵”、拉拉扯扯当“关系兵”等旧观念必然要被彻底摒弃。可能毕业分配时,有的战友去了心目中“安稳”的单位,可在军改大潮中,部队转隶换防,压力也随即而来;有的战友去了离家近的单位,却又为从事的专业和志趣不投而烦恼……这样的故事我们也听了不少。

高山海岛其实更加海阔天空,艰苦边远或许更有利于淬火成钢。心怀远方,把事业的砝码放在首位,我们就一定能邂逅军旅人生别样的壮美风景。

事实上,在基层部队、艰苦边远地区部队不仅大有可为,近年来部队还出台了一系列针对驻艰苦边远地区部队服役干部及其配偶、子女的优待政策。让我们一起来看看,青年军官在强军兴军一线建功立业时都有哪些“定心丸”。

一、关于干部本人优待政策

1、对分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕(结)业学员,在执行同类毕(结)业学员首次确定职务、军衔等级和工资标准的基础上,高定职务工资档次。其中,分配到驻三、四类艰苦边远地区或者二类岛屿部队的,高定1个职务工资档次;分配到驻五、六类艰苦边远地区或者特、一类岛屿或者西藏部队的,高定2个职务工资档次。在艰苦边远地区连续工作不满3年调出的,取消高定的职务工资档次。

对主动申请且分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕(结)业学员,可以按照军队有关规定给予立功等奖励。

2、在国家和军队明确的驻艰苦边远地区或高山海岛部队服役的军队干部,按照不同类别标准享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴。

3、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官,服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的,每年休假60天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的,每年休假70天;服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25年以上的,每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官,每年假期再增加10天。

部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上(含本数)地区,但本人常年在上述地区流动执勤的军官;在青海海拔3000米以下(不含本数)地区工作的军官;在边防一线连队工作的军官,每年休假40天。

军官及配偶均在西藏地区工作的,每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。

4、在国家和军队现行政策明确的三类以上艰苦边远地区和二类以上海岛工作累计满5年评定中级专业技术资格、满10年评定高级专业技术资格,现仍在上述地区工作的,专业技术资格外语考试成绩作为参考条件。

5、作战部队和驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿其他部队基层指挥军官提前晋升职务等级的数量,比例是其他单位的2倍。

作战部队和驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿其他部队基层专业技术军官年度提前调整专业技术等级的数量,比例是其他单位的2倍。

在驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿部队工作累计满10年,以及在驻二类艰苦边远地区、二类岛屿部队工作累计满15年的,以及身体条件不适合的,根据工作需要和本人意愿,可有计划地组织交流到驻其他地区部队工作。

二、关于干部配偶优待政策

1、在驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿服役的干部,其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女,可以随军。

2、驻国家确定的五、六类艰苦边远地区和军队确定的特、一类岛屿,以及西藏执行军队规定的工资三、四类区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月1300元。

驻国家确定的三、四类艰苦边远地区和军队确定的二类岛屿,以及西藏执行军队规定的工资二类区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月1100元。

驻国家确定的一、二类艰苦边远地区和军队确定的三类岛屿,以及一般地区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月900元。

三、关于干部子女优待政策

1、驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地,就近就便优先入地方公办幼儿园。

驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地,根据军人或者其他法定监护人的意愿安排教育质量较好的中小学就读。

驻国家确定的三类(含)以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类(含)以上岛屿部队军人的子女,中考时可以按照录取分值10%的标准,降低分数录取;驻国家确定的一类、二类艰苦边远地区和军队划定的三类岛屿部队军人的子女,中考时可以按照录取分值5%的标准,降低分数录取;驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以到父母原户籍所在地区教育质量较好的普通高级中学就读。

驻国家确定的三类以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类以上岛屿工作累计满20年的军人的子女,在国家确定的四类以上艰苦边远地区或者军队划定的特类岛屿工作累计满10年的军人的子女,参加高考并达到有关高等学校投档线的,应当予以优先录取。

2、子女入学时正在驻国家确定的三类(含)以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类(含)以上岛屿工作的军人,其子女不在部队驻地所在省(区、市)生活,需要跨省安排入学接受义务教育的,由教育部下达军人子女优待名单到军人子女户籍所在地或者常住地的省级教育行政部门,纳入当地军人子女教育优待年度计划,统筹安排。

3、驻边防、海防、戈壁、沙漠、乡镇、农村和远离居民区等地的部队,干部子女接受教育确实比较困难或质量很差的,可以就近在县城以上城市开办食宿站,解决干部子女上学问题。

4、军队干部符合下列条件的,其子女可以列为军队院校干部子女班招生对象:在驻三类艰苦边远地区或者一类岛屿军队单位任职累计满20年的现役干部,在驻四类以上艰苦边远地区或者特类岛屿军队单位任职累计满10年的现役干部。先后在不同类型艰苦边远地区、岛屿任职的,年限累积按照四类以上艰苦边远地区、特类岛屿任职每满1年,折合为三类艰苦边远地区、一类岛屿任职满2年计算。

5、符合普通高校招生报名条件,在国家驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家确定的三类以上艰苦边远地区或军队划定的二类以上岛屿工作累计满20年的军人的子女;在国家确定的四类以上艰苦边远地区或军队划定的特类岛屿工作累计满10年的军人的子女,可以报考边防军人子女预科班。预科班录取控制分数线应不低于生源所在地有关招生院校所在批次投档控制线以下80分。

2015年,原总政治部颁发了《军队生长干部学员毕业分配规定》,对毕业分配制度进行了改革。最后,让我们一起来了解一下这个军校学员毕业分配的“指挥棒”。

《规定》的核心是什么?

《规定》的核心是学员综合评定。综合评定是全程课程考核、综合素质考核、平时综合表现进行加权计算,总分100分。各项权重中,课程考核占大头,不低于60%,也就是说平时泡自习室图书馆,门门拿“优”的学员综合评定名次靠前的可能性很大。

综合评定排名和选岗之间存在什么联系?

文件中是这么说的:“毕业学员依据学员综合评定排名顺序,在本类别分配计划明确的分配单位范围内,依次提出个人分配意愿。”也就是说,综合评定排名越靠前,能够优先选择所在院校计划内的岗位,进入自己中意的单位的可能性就越大。

驻地偏远的一线部队岂不是“被分配”过去的?

文件中写到,要加强教育,“鼓励引导品学兼优的学员到作战部队、驻艰苦偏远地区部队工作”,“分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的学员,高定职务工资档次。”也就是说军队鼓励优秀毕业学员分到一线部队,并用丰厚的奖励政策作保障。

对分配结果不服怎么办?

《规定》指出,分配过程要推行阳光运行和实行全过程监督。学员对综合评定结果、分配方案等持有异议,可以提出申诉。院校政治机关、驻校选培办应当及时调查核实,视情组织有关部门复议,复议结果于收到申诉材料3个工作日内通告学员本人。如学员对复议结果仍持有异议,可以由院校政治机关、驻校选培办向所在军区级单位政治机关提出申请,由军区级单位政治机关于收到申请7个工作日内做出裁定,并通告院校政治机关、驻校选培办和学员本人。

中国军网微信(zgjw_81)出品

作者:海鹰 孙皓 涵峰 虹宇 等

图片:张千 李飞 陈超 马盛中 刘重阳 汪栋洋 等

编辑:毛志文

编审:曲延涛

综合:中国军网微信、解放军报、中国军网 等

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